Blog

Wie Lernende erfolgreich werden!

In unserer schnelllebigen und ständig sich verändernden Welt ist die Fähigkeit zu lernen und sich effektiv weiterzubilden entscheidender denn je. Lernende und Berufseinsteiger stehen vor zahlreichen Herausforderungen, die ihren Fortschritt hemmen können. May Consulting hat sich darauf spezialisiert, diese Herausforderungen durch den Einsatz innovativer Psi Diagnostik und maßgeschneiderter Lernprogramme anzugehen. In diesem Blogbeitrag erörtern wir, wie May Consulting individuelle Lernstrategien entwickelt, die Lernenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Die Herausforderungen moderner Lernender

Lernende und Berufseinsteiger stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die von Konzentrationsschwächen und Motivationsproblemen bis hin zu Schwierigkeiten bei der Anwendung des Gelernten in praktischen Situationen reichen. Um diese Herausforderungen effektiv zu bewältigen, ist ein tiefgreifendes Verständnis der individuellen Lernstile und psychologischen Bedürfnisse erforderlich.

Kernprobleme beim Lernen:

1. Mangelnde Konzentration: Viele Lernende finden es schwer, sich über längere Zeit zu konzentrieren, besonders in einer Welt voller Ablenkungen.
2. Niedrige Motivation: Das Fehlen von Antrieb oder das Unvermögen, persönliche Relevanz in Lerninhalten zu sehen, kann die Lerneffizienz stark beeinträchtigen.
3. Ineffiziente Lernstrategien: Nicht angepasste oder veraltete Lernmethoden können dazu führen, dass Lernende nicht die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
4. Schwierigkeiten bei der Anwendung des Wissens: Viele Lernende verstehen vielleicht theoretische Konzepte, haben aber Probleme, diese in praktischen Situationen anzuwenden.

Psi Diagnostik: Ein Werkzeug zur Individualisierung des Lernens

Der erste Schritt in der Unterstützung von Lernenden und Berufseinsteigern bei May Consulting ist eine umfassende Psi Diagnostik. Diese psychologische Bewertung liefert tiefe Einblicke in die individuellen Fähigkeiten, Lernstile und emotionalen Bedürfnisse der Personen. Diese Informationen sind entscheidend für die Entwicklung von Lernprogrammen, die genau auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt sind.

Anwendungen der Psi Diagnostik:

• Bestimmung von Lernstilen: Ob visuell, auditiv oder kinästhetisch – die Identifizierung des bevorzugten Lernstils eines Individuums ermöglicht die Anpassung von Lehrmaterialien und -methoden.
• Erkennung emotionaler und kognitiver Barrieren: Verständnis für Ängste, Stressfaktoren und kognitive Hindernisse, die das Lernen beeinträchtigen können.
• Entwicklung von Motivationsstrategien: Aufdecken von intrinsischen und extrinsischen Motivatoren, die Lernende antreiben können.
• Maßgeschneiderte Lernprogramme für optimale ErgebnisseAuf Basis der durch die Psi Diagnostik gewonnenen Erkenntnisse entwickelt May Consulting spezialisierte Lernprogramme, die darauf abzielen, sowohl die fachlichen als auch die überfachlichen Fähigkeiten der Lernenden zu verbessern.

Beispielhafte Lernstrategien:

• Zeitmanagement-Schulungen: Lehren von Techniken wie der Eisenhower-Matrix und der Pomodoro-Technik, um Lernenden zu helfen, ihre Zeit effizienter zu nutzen. Aber auch die Entwicklung einer Lernroutine sowie ein Zeitgefühl des zu lernenden Stoffes zu bekommen gehören ebenso dazu.
• Motivationsworkshops: Workshops, die darauf ausgelegt sind, Lernende zu befähigen, ihre eigenen Motivationsquellen zu erkennen und zu nutzen.
• Kognitive und emotionale Fähigkeitstrainings: Programme, die darauf abzielen, kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und emotionale Intelligenz zu fördern.

Unterstützung beim Übergang in die Arbeitswelt

Ein besonderer Fokus von May Consulting liegt auf der Unterstützung von Lernenden beim Übergang von der Ausbildung in die Berufswelt. Dies umfasst nicht nur die Entwicklung fachlicher Kompetenzen, sondern auch die Vorbereitung auf die sozialen und organisatorischen Aspekte des Berufslebens.

Übergangsspezifische Unterstützung umfasst:

Erweiterung der Lernkompetenzen

May Consulting legt großen Wert darauf, Lernkompetenzen kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen. Dazu gehören kritisches Denken, Problemlösung und lebenslanges Lernen. Diese Fähigkeiten sind essenziell, um sich in einer sich schnell verändernden Welt anzupassen und weiterzuentwickeln.

Förderung lebenslanger Lernfähigkeiten:

• Selbstgesteuertes Lernen: May Consulting fördert die Entwicklung von Selbstlernfähigkeiten, die es den Lernenden ermöglichen, eigeninitiativ und effektiv zu lernen. Durch die Vermittlung von Techniken zum selbstgesteuerten Lernen werden Lernende ermutigt, ihre Bildung eigenständig in die Hand zu nehmen und kontinuierlich nach Wissen zu streben.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: In Workshops und Trainingsmodulen werden Lernende darauf vorbereitet, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Diese Fähigkeiten sind besonders wertvoll in einer Arbeitswelt, die zunehmend Flexibilität und schnelle Anpassung verlangt.

Persönliche Betreuung und Beratung

Ein wesentlicher Bestandteil der Philosophie von May Consulting ist die persönliche Betreuung jedes Lernenden. Durch regelmäßige Einzelgespräche und individuelles Feedback wird sichergestellt, dass alle Lernenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.

• Individuelles Coaching: Jeder Lernende erhält Zugang zu persönlichen Coaching-Sitzungen mit erfahrenen Beratern. Diese Sitzungen sind darauf ausgerichtet, individuelle Herausforderungen zu adressieren und persönliches Wachstum zu fördern.
• Fortlaufende Bewertung und Anpassung: Die Lernpläne sind dynamisch und werden regelmäßig überprüft und angepasst, um sicherzustellen, dass sie weiterhin den Bedürfnissen der Lernenden entsprechen und effektive Lernerfolge ermöglichen.

Fazit

May Consulting bietet eine einzigartige Kombination aus psychologischer Einsicht und praktischer Unterstützung, die Lernenden und Berufseinsteigern hilft, in ihrer Bildung und Karriere erfolgreich zu sein. Durch maßgeschneiderte Programme, die auf den Ergebnissen der Psi Diagnostik basieren, und eine kontinuierliche Betreuung unterstützt May Consulting junge Menschen dabei, sich zu kompetenten, selbstbewussten und anpassungsfähigen Fachkräften zu entwickeln. Ob es darum geht, spezifische Fähigkeiten zu verbessern, die berufliche Laufbahn zu planen oder sich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten, May Consulting bietet die Ressourcen und die Expertise, um die Lernreise zu einer erfolgreichen und bereichernden Erfahrung zu machen.

Karriereplanung: Beratung zu Karrierewegen, Hilfe bei der Erstellung von Lebensläufen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. May Consulting unterstützt Lernende dabei, eine klare Vorstellung ihrer beruflichen Zukunft zu entwickeln und sich effektiv auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Anpassung an die Arbeitskultur: Seminare und Workshops bieten Einblicke in die Erwartungen und Normen moderner Arbeitsplätze und helfen, die ersten Monate im neuen Job erfolgreich zu meistern. Diese Programme zielen darauf ab, Berufseinsteiger mit den nötigen Soft Skills und professionellen Verhaltensweisen auszustatten, die in der heutigen Arbeitswelt geschätzt werden.

Detaillierte Informationen zu unserem Angebot finden Sie hier.

Transformation einer kaufmännischen Angestellten: Katharina K.s Erfolgsgeschichte mit KI-gestütztem Bewerbungscoaching und Interviewtraining

Einführung:

In der Welt der kaufmännischen Angestellten, wo der Wettbewerb hart und die Chancen oft durch feine Nuancen in Bewerbungs- und Interviewfähigkeiten entschieden werden, hat Katharina K., eine erfahrene Büromanagerin und Kundenbetreuungsspezialistin, eine bemerkenswerte Transformation erlebt. Ihr Weg zu einer deutlich verbesserten Karriereposition durch das KI-gestützte Bewerbungscoaching und Interviewtraining bei May Consulting bietet tiefe Einblicke und wertvolle Lektionen für Fachleute in ähnlichen Situationen.

Die Herausforderung:

Trotz Katharinas langjähriger Erfahrung und eines beeindruckenden Portfolios an Kundenprojekten fand sie sich regelmäßig in der Rolle der Zweitplatzierten bei Jobinterviews. Die Feedbacks, die sie erhielt, deuteten darauf hin, dass sie zwar fachlich überzeugend war, jedoch Schwierigkeiten hatte, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der dynamischen Umgebung eines Vorstellungsgesprächs effektiv zu vermitteln. Es war ein frustrierender Engpass, der ihre berufliche Entwicklung hemmte und ihren beruflichen Aufstieg verlangsamte.

Die Entscheidung für May Consulting:

In ihrer Suche nach einer Lösung stieß Katharina auf May Consulting, einen Anbieter, der sich durch die Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Optimierung von Bewerbungsprozessen und Interviewvorbereitungen auszeichnet. Die innovative Herangehensweise von May Consulting, die individuell auf den Kandidaten zugeschnittene Trainingsmethoden mit fortschrittlicher KI-Analytik kombiniert, überzeugte sie, das Bewerbungscoaching und Interviewtraining zu beginnen.

Prozess und Implementierung:

Das Programm begann mit einer detaillierten Analyse von Katharinas bisherigen Bewerbungsunterlagen durch KI-gesteuerte Software, die darauf ausgerichtet war, Schlüsselkompetenzen und potenzielle Verbesserungspunkte zu identifizieren. Basierend auf dieser Analyse wurden ihre Bewerbungsunterlagen überarbeitet, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen der Arbeitgeber nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.

Parallel dazu startete Katharina ein intensives Interviewtraining, das auf KI-Simulatoren basierte. Diese Simulatoren stellten eine Vielzahl von Interviewsituationen nach, von Panel-Interviews bis hin zu stressigen Schnellfeuer-Fragestunden, und boten in Echtzeit Feedback zu ihrer Leistung. Dieser Ansatz ermöglichte es Katharina, ihre Antworttechniken zu verfeinern und ihre nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten, wie Körpersprache und Augenkontakt, zu verbessern.

Ergebnisse und Fortschritte:

Die Ergebnisse des maßgeschneiderten Trainingsprogramms waren beeindruckend. Katharinas Fähigkeit, sich klar und überzeugend auszudrücken, verbesserte sich deutlich, und die Änderungen an ihren Bewerbungsunterlagen führten zu einer höheren Rate an Vorstellungsgesprächen. Innerhalb weniger Monate nach Beginn des Programms erhielt sie mehrere Jobangebote und nahm schließlich eine Position an, die nicht nur eine höhere Vergütung bot, sondern auch größere berufliche Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Langfristige Wirkung und Nachhaltigkeit:

Der langfristige Nutzen von Katharinas Engagement bei May Consulting ist nicht zu unterschätzen. Durch die kontinuierliche Unterstützung und regelmäßige Auffrischungskurse hat sie ihre neu erlernten Fähigkeiten weiterentwickelt und konnte sich so kontinuierlich an die sich verändernden Anforderungen ihres Berufsfeldes anpassen. Dies ermöglichte ihr nicht nur, in ihrer neuen Position schnell Fuß zu fassen, sondern auch weiter aufzusteigen und zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen.

Katharinas Erfolgsgeschichte zeigt, wie wichtig es ist, kontinuierlich an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten und offen für neue Lernmethoden zu sein. Die regelmäßigen Auffrischungskurse bei May Consulting halfen ihr, auf dem neuesten Stand der Bewerbungs- und Interviewtechniken zu bleiben. Dies erwies sich als besonders wertvoll, da sich die Erwartungen und Anforderungen in der Arbeitswelt ständig weiterentwickeln. Durch das ständige Üben und Verbessern ihrer Fähigkeiten konnte Katharina sicherstellen, dass sie stets gut vorbereitet war, egal welche Herausforderungen ihr begegneten.

Die Unterstützung von May Consulting ging jedoch über die reinen technischen Fähigkeiten hinaus. Die persönliche Betreuung und das Mentoring halfen Katharina, ihre beruflichen Ziele klarer zu definieren und eine langfristige Karriereplanung zu entwickeln. Dies umfasste nicht nur kurzfristige Ziele, wie das Erreichen einer bestimmten Position, sondern auch langfristige Visionen, wie das Streben nach Führungsrollen oder die Entwicklung spezialisierter Fachkenntnisse.

Integration in die Unternehmenskultur:

Ein weiterer entscheidender Aspekt des Erfolgs von Katharinas Trainingsprogramm war die Vorbereitung auf die Integration in die Unternehmenskultur ihrer neuen Arbeitgeber. Die Trainingsmodule von May Consulting beinhalteten umfassende Analysen und Simulationen, die ihr halfen, die kulturellen und sozialen Dynamiken verschiedener Unternehmen besser zu verstehen und sich entsprechend anzupassen. Dies stellte sicher, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell eine wertvolle Bereicherung für ihre neuen Arbeitgeber war.

Nachhaltige Karriereentwicklung:

Langfristig hat sich Katharina durch das Training bei May Consulting nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt. Die gesteigerte Selbstsicherheit und die verbesserten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichten es ihr, sich aktiver in Teamprozesse einzubringen und auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren. Diese Eigenschaften machten sie zu einer gefragten Mitarbeiterin und öffneten ihr Türen zu weiteren Karrierechancen.

Katharinas kontinuierliches Engagement in ihre berufliche Weiterbildung führte dazu, dass sie nach einigen Jahren in ihrer neuen Position sogar befördert wurde. Ihr Aufstieg vom mittleren Management in eine Führungsposition innerhalb des Unternehmens ist ein eindrucksvolles Zeugnis dafür, wie effektiv das Coaching- und Trainingsprogramm von May Consulting war. Die von ihr erlernten Fähigkeiten trugen nicht nur zu ihrem eigenen Erfolg bei, sondern beeinflussten auch positiv die Effizienz und das Arbeitsklima in ihrem Team.

Fazit:

Katharina K.s Geschichte ist ein leuchtendes Beispiel für die transformative Kraft von KI-gestütztem Bewerbungscoaching und Interviewtraining. Ihr Weg zeigt, wie technologische Innovationen im Bereich der Personalentwicklung nicht nur die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern können, sondern auch tiefgreifende, nachhaltige Veränderungen in der beruflichen und persönlichen Entwicklung bewirken.

Durch die Zusammenarbeit mit May Consulting konnte Katharina nicht nur ihre unmittelbaren Karriereziele erreichen, sondern auch eine solide Basis für ihr zukünftiges berufliches Wachstum schaffen. Ihr Beispiel verdeutlicht, dass kontinuierliche Weiterbildung und die Bereitschaft, sich neuen Technologien und Methoden zu öffnen, entscheidend für den langfristigen Erfolg sind.

Für kaufmännische Angestellte und andere Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten, bietet das Modell von May Consulting wertvolle Einsichten und praktische Strategien. Die Integration von KI in den Bewerbungsprozess und die Interviewvorbereitung stellt eine revolutionäre Entwicklung dar, die das Potenzial hat, den beruflichen Werdegang vieler Menschen signifikant zu verbessern. Katharinas Erfolgsgeschichte ist eine inspirierende Erinnerung daran, dass mit der richtigen Unterstützung und den richtigen Werkzeugen jedes berufliche Ziel erreichbar ist.

Embassy Welcome Ambassador 100%

May Consulting is a premier recruitment and consulting firm, known for pairing exceptional talent with prestigious organizations worldwide. Our strength lies in personalized service to our clients and candidates, ensuring mutually beneficial partnerships. On behalf of our very attractive client, a distinguished embassy we are looking for a new staff member to join. 

About the Role:

As a Greeter Representative at our prestigious embassy, you will play a crucial role in shaping the first impressions of our visitors. This position offers a unique blend of responsibilities that make it both challenging and rewarding. You’ll be at the forefront of international relations, providing vital support in a vibrant and multicultural environment.

Key Responsibilities:

• Act as the primary point of contact for visitors, representing the embassy with professionalism and warmth.
• Efficiently manage visitor flow, guiding them to appropriate areas, ensuring a smooth and organized process.
• Verify visitor identities and appointment details, maintaining a secure and seamless entry process.
• Provide guidance and information to visitors in the waiting area, enhancing their overall experience.
• Maintain order and calm in the entrance and exit areas, ensuring a pleasant environment for all visitors.
• Stay alert to security situations, adhering to the embassy’s strict safety protocols.
• Respond to emergencies and coordinate with supervisory staff, prioritizing the safety and security of visitors.
• Assist with logistical tasks, including mail and document handling, under proper supervision and guidance.
• Perform additional duties as needed, contributing to the embassy’s efficiency and image.

Contract Terms:

• Full-time role: 42 hours per week, 5 days a week.
• Initial contract of 12 months, with the possibility of transitioning to a permanent position.

Who We Are Looking For:

• Ideal for individuals who have recently completed a commercial apprenticeship or are recent graduates High School or university students.
• Fluent in English and German (min. B2-Level) with excellent communication skills.
• Customer service-oriented with a commitment to providing a positive experience for visitors.
• Capable of working effectively under pressure in a dynamic environment.
• A team player with a respect for diversity and cultural sensitivity.
• Working Permit in Switzerland is a must.

Why Join Us? In this role, you’ll have the chance to be part of an esteemed diplomatic setting, where your contributions make a significant impact. You will gain invaluable experience in an international environment, be part of a diverse and dynamic team, and have the opportunity for professional growth in a field that bridges cultures and nations.

If you’re interested, please send your complete application documents via email.

Visa and Immigration Officer 100%

One of the commonwealth Country Visa Center in Bern is looking for a Visa and Immigration Officer 100%

To support the Visa Application Centers in Bern, May Consulting is currently looking for a highly motivated, talented for languages and independent person who can start working as soon as possible.

The office is located right in the city centre at the embassy with excellent Public Transport opportunities around.

Working hours: 40 hours / 7am to 4pm from Monday to Friday

Holiday: 5 Weeks or more depending on your age

Areas of responsibility:

Administrative Internship at a common world Visa Center in Bern

A common world Country Visa Center situated in Bern is looking for an Intern starting from July/August for one year.

The Company is the world’s largest outsourcing and technology services specialist for governments and diplomatic missions worldwide. It manages administrative and non-judgmental tasks related to visa, passport, identity management and other citizen services for its client governments enabling them to focus entirely on the critical task of assessment.

To support the Visa Application Center in Bern, May Consulting is currently looking for one highly motivated – Intern. Language skills in English must be at a B2-level. German skills mother tongue or a C2-level.

The office is located right in the city centre with excellent Public Transport opportunities around.

Working hours: Full Time

Office hours are in general Monday to Friday between 8:00am – 5:30pm

Areas of responsibility:

Visa and Immigration Officer 100%

One of the commonwealth Country Visa Center in Bern is looking for a Visa and Immigration Officer 100%

To support the Visa Application Centers in Bern, May Consulting is currently looking for a highly motivated, talented for languages and independent person who can start working as soon as possible.

The office is located right in the city centre at the embassy with excellent Public Transport opportunities around.

Working hours: 40 hours / 7am to 4pm from Monday to Friday

Holiday: 5 Weeks or more depending on your age

Areas of responsibility:

Gebäudetechnikplaner Sanitär

Drei kaufmännische Praktikanten 100% für 1 Jahr oder bei Anschlussausbildung bis Juli 2022

Wir suchen für einen führenden Dienstleister im Bereich von Visumerstellung auf dem Platz Bern drei hochmotivierte Persönlichkeiten, welche gerne mit Botschaften (Indien, USA und Saudi Arabien) zu tun haben möchte und sehr sprachgewannt sind. Berufseinsteiger sind willkommen.

Tätigkeiten:

• Bearbeiten von Kundenanfragen per Mail, am Telefon und vorwiegend am Schalter
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Kontakte zu Konsulaten
• Bearbeitung von postalischen Anträgen
• Scannen und Hochladen von Dokumenten
• Abholung und Prüfung der Pässe
• Schreiben von Rechnungen
• Erledigung der Post

Anforderungen:

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch – Kenntnisse der arabischen Sprachen ist ein Plus
• Freude an administrativen Arbeiten
• Versierter Umgang mit der EDV
• Einsatzbereitschaft, Durchhaltewille, rasche Auffassungsgabe
• Freundliche und respektvolle Umgangsformen
• Freude an der Arbeit im Team und im Kontakt mit Kunden und Konsulaten
• Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit

Was bietet die Firma:

• Das Büro befindet mitten im Zentrum von Bern mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsverbindungen
  (5 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt)
• Interessantes und abwechslungsreiches, weltweites Arbeitsumfeld mit viel Spielraum und eine umfassende kaufmännische Ausbildung
• Markgerechter Praktikumslohn
• Erfolgreiches und innovatives Unternehmen
• Angenehmes und kollegiales Team
• Ausbildung mit guter Anschlussmöglichkeit

Haben wir mit diesem Inserat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail: info(at)mayconsulting.ch

Kaufmännischen Praktikanten mit technischem Flair 100% ab sofort

Die Firma May Consulting mit Sitzt in Basel, setzt sich im Wesentlichen für Jugendliche ein. Die Firma hat sich in der Berufsberatung, in der Berufswahl aber auch im Coaching von schwierigen Situationen der Jugendlichen stark gemacht.

Für ein erfolgreiches technisches Schweizer Unternehmen suchen wir in der Agglomeration Bern einen

Kaufmännischen Praktikanten mit technischem Flair 100% ab sofort

Weiterlesen…

Kaufmännisches Praktikum 100% ab sofort für 12 Monate

Wir suchen für einen der führenden Dienstleister im Bereich von Visumerstellung auf dem Platz Bern eine hochmotivierte Persönlichkeit, welche gerne mit Botschaften weltweit zu tun haben möchte und sehr sprach-gewannt ist.

Weiterlesen…